25 yıl evli kalan kadınlar için emeklilik sürprizi

Türkiye’de son dönemde emeklilik sistemine dair tartışmalar, “Ev Hanımlarına Emeklilik” ve “25 Yıl Evli Kalan Kadınlara Maaş” talepleriyle yeni bir boyut kazandı.
Sosyal medyada “Ev hanımlığı da bir emektir” sloganıyla başlayan kampanya, kısa sürede yüz binlerce destek aldı.

“Ev Hanımlarına Emeklilik” Kampanyası Sosyal Medyayı Salladı

Twitter (X) ve Facebook’ta #EvHanımlarınaEmeklilik etiketiyle yapılan paylaşımlar Türkiye gündemine oturdu.

Kullanıcılar, yıllardır ev ekonomisine ve aile yaşamına katkı sunan kadınların sosyal güvenlik sisteminde karşılık bulamadığını savunuyor.

Bir sosyal medya kullanıcısının paylaşımı dikkat çekti:

“25 yıldır evliyim, çocuk büyüttüm, ev idare ettim ama hiçbir güvencem yok. Biz de emek verdik, neden emekli olamayalım?”

Bu paylaşımın ardından binlerce kadın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nı etiketleyerek taleplerini dile getirdi.

Neden 25 Yıl Şartı? Taleplerin Gerekçeleri

 

Bu öneriyi savunanların öne çıkan gerekçeleri şöyle:

• Görünmeyen emek: Ev işleri, çocuk ve yaşlı bakımıyla geçirilen yılların sosyal karşılığı yok.
• Sosyal güvence eksikliği: Sigortasız milyonlarca kadın yaşlılıkta gelir güvencesinden yoksun kalıyor.
• Aile kurumunun güçlendirilmesi: Uzun evlilikleri teşvik ederek boşanma oranlarını azaltmak hedefleniyor.
• Kadın yoksulluğunu önleme: Boşanan ya da eşini kaybeden kadınlar için ekonomik bağımsızlık sağlanabilir.

Bu gerekçelerle, “25 yıl evli kalan kadınlara sosyal emeklilik hakkı” talebi güçlü bir kamuoyu desteği buldu.

 

Avrupa’da Ev Hanımları Nasıl Emekli Oluyor?

Tartışmalar sadece Türkiye’de değil, Avrupa’daki örneklerle de kıyaslanıyor.
Gurbetçi kadınların Türkiye’de borçlanma yoluyla emekli olabilmesi, yurtiçindeki ev hanımları için emsal gösteriliyor.

 

Almanya, Fransa ve Hollanda gibi ülkelerde;

Çocuk büyüten,

Ya da aile içinde bakım hizmeti veren kadınlara,
devlet “aile sigortası” kapsamında prim desteği sağlıyor.

Bu sistemlerde kadınlar, iş hayatına ara verseler bile devlet katkısıyla emeklilik sistemine dahil olabiliyor.
Türkiye’de ise benzer bir modelin bulunmaması, “Neden bizde yok?” sorusunu gündeme taşıdı.

 

Bakanlıktan İlk Açıklama Geldi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kaynakları, şu anda resmî bir düzenleme planı bulunmadığını açıkladı.
Ancak, toplumsal talebin güçlenmesi halinde “orta vadede değerlendirilebilir” mesajı verildi.

Bakanlık yetkilileri,

“Kadınlara yönelik sosyal güvenlik reformları sürekli gündemimizde. Ev hanımlarına isteğe bağlı sigorta ve prim desteği gibi alternatif modeller üzerinde zaman zaman çalışmalar yapılıyor,”
ifadelerini kullandı.

Bu açıklama, konunun tamamen gündem dışı olmadığını, ancak mevcut durumda yasal hazırlık süreci bulunmadığını gösteriyor.