Amazon’da 30 bin kişilik işten çıkarma dalgası: Robotik dönüşüm başladı
Yayın Tarihi: 28.10.2025 - 10:55
Pandemi döneminde hızla büyüyen Amazon, şimdi 30 bin kurumsal pozisyonu kapatmaya hazırlanıyor. Şirketin iç strateji belgelerine göre, 500 binden fazla işin yapay zeka ve robotlarla değiştirilmesi planlanıyor. Bu, Amazon’un tarihindeki en büyük iş gücü dönüşümlerinden biri olacak.
Kaynak:HABER MERKEZİ
Amazon, pandemi sonrası dönemde maliyetleri kısmak ve bürokratik yapıyı sadeleştirmek amacıyla 30 bin kurumsal pozisyonu kapatma kararı aldı.
The Economic Times ve New York Times’ın aktardığı bilgilere göre, bu adım şirketin 2022’deki 27 bin kişilik işten çıkarma sürecinden sonra en büyük daralma olacak.CEO Andy Jassy’nin “aşırı bürokrasi” olarak tanımladığı yapıyı azaltma hedefi doğrultusunda, yönetici sayısında da kesintiye gidilecek. Şirket içinde kurulan anonim şikayet hattı aracılığıyla 1.500 geri bildirim alındı, 450’den fazla süreç değiştirildi.
Robotlar geliyor: 500 bin iş otomasyona geçiyor
New York Times’ın ulaştığı iç strateji belgeleri, Amazon’un 500 binden fazla işi robotlarla değiştirmeyi planladığını ortaya koydu. Bu dönüşüm, özellikle rutin ve tekrarlayan görevlerin otomasyonu yoluyla gerçekleşecek.
2027’ye kadar 160 bin rol ortadan kalkacak
Robotik ekip operasyonların %75’ini otomatikleştirmeyi hedefliyor
Yapay zeka araçları, işe alım ve yönetim süreçlerinde daha fazla rol üstlenecek
CEO Jassy, Haziran ayında yaptığı açıklamada, yapay zekanın işten çıkarmaları artırabileceğini belirtmişti.
Hisselere etkisi ve finansal beklenti
Amazon hisseleri, yeniden yapılanma haberlerinin ardından %1,2 artışla 226,80 dolara yükseldi. Şirketin üçüncü çeyrek kazanç raporu perşembe günü açıklanacak.