Çalışan annelere İŞKUR desteği: 348 milyon lira ödeme, 45 bin anneye ulaştı

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), çalışan annelerin iş ve aile hayatını dengelemelerine yardımcı olmak için 2016’dan bu yana sürdürdüğü yarım çalışma ödeneği uygulamasında rekor bir destek sağladı. Bugüne kadar 45 bin 641 anne, toplamda 348,2 milyon lira ödeme alarak hem çocuklarına vakit ayırdı hem de iş hayatından kopmadı. Peki, bu destekten kimler yararlanabilir, başvuru nasıl yapılır? İşte tüm detaylar!

Yarım Çalışma Ödeneği Nedir, Kimler Yararlanabilir?

Yarım çalışma ödeneği, doğum yapan kadınlar ile 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek çalışanlar için tasarlanmış bir devlet desteği. Amaç, ebeveynlerin çocuk bakım sorumluluklarını yerine getirirken kariyerlerini sürdürebilmeleri.

Ödenekten yararlanmak için şu şartlar gerekiyor:

Sigorta Primi: Doğum veya evlat edinme öncesi son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalı.

Yarım Zamanlı Çalışma: Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılmalı.
Bu destek, çalışanların iş-yaşam dengesini kurmalarına olanak tanırken, işverenlerin de annelerin taleplerini reddetme hakkı bulunmuyor. Çalışma saatleri ve günler, işveren tarafından belirleniyor.

Destek Süresi ve Ödeme Detayları
Yarım çalışma ödeneği, doğum sırasına göre farklı sürelerde sunuluyor:
Birinci doğum: 60 gün yarım çalışma, 30 gün ödenek.
İkinci doğum: 120 gün yarım çalışma, 60 gün ödenek.
Üçüncü ve sonrası doğumlar: 180 gün yarım çalışma, 90 gün ödenek.
Çoğul doğumlar: Süreye 30 gün ekleniyor.
Engelli çocuk doğumu: 360 gün yarım çalışma, 180 gün ödenek.

Ödenek süresince, çalışanların malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortası primleri, İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanıyor. Primler, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden ödeniyor, böylece çalışanların sosyal güvencesi korunuyor.

Başvuru Süreci: 30 Gün İçinde Harekete Geçin!

Yarım çalışma ödeneğinden faydalanmak için analık hali izninin bitiminden itibaren 30 gün içinde başvuru yapılması şart. Başvurular şu yollarla yapılabiliyor:

Online: e-Devlet üzerinden veya İŞKUR e-Şube platformu aracılığıyla.

Başvuru süreci hızlı ve kolay bir şekilde tamamlanıyor. İŞKUR, çalışan annelerin bu destekten en etkin şekilde yararlanmasını sağlamak için dijital altyapısını güçlendirmiş durumda.

İşveren Reddedemez, Anneler Güvence Altında

Yarım çalışma ödeneği, çalışan annelere yasal bir hak sunuyor. İşveren, bu talebi reddetme yetkisine sahip değil. Ancak, yarım çalışma süresince çalışma saatleri ve gün aralıkları işveren tarafından belirleniyor. Bu düzenleme, hem annelerin haklarını koruyor hem de iş yerlerinde esnek bir çalışma düzeni sağlıyor.