Çalışanlara çifte emeklilik hakkı geliyor! Kimleri kapsayacak? Ödemeler nasıl yapılacak?

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın geçtiğimiz günlerde sinyalini verdiği Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin (TES) bu yıl hayata geçirilmesi bekleniyor. Peki, çalışanlara emeklilik sonrası ek maaş imkânı sunacak bu sistem nasıl işleyecek? Kimler faydalanabilecek ve prim ödemeleri nasıl yapılacak? İşte detaylar…

İKİNCİ EMEKLİLİK İMKÂNI

Emekli maaşlarının yetersizliği nedeniyle farklı çözümler üzerinde çalışılıyor. Bunlardan biri de bu yıl uygulanmaya başlanması beklenen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES). Bu sistem, çalışanlara emeklilik sonrasında ek bir maaş sağlayarak gelir kaybını önlemeyi hedefliyor.

ERDOĞAN’DAN MESAJ

Cumhurbaşkanı Erdoğan, AK Parti kongresinde yaptığı açıklamada, milyonlarca kişinin merakla beklediği sistemle ilgili olarak, "Tamamlayıcı Sigorta Modelleri ile sosyal güvenlik sistemimizin etkinliğini ve sürdürülebilirliğini artıracağız" ifadelerini kullanmıştı.

Peki, TES nasıl işleyecek?

TÜM ÇALIŞANLARI KAPSAYACAK

Sistem, aktif olarak çalışan herkesi kapsayacak ve zorunlu olacak. Emekli olup çalışmaya devam edenler ise belirlenen şartları sağladıklarında ikinci bir emeklilik hakkı elde edecek.

PRİMLER NASIL ÖDENECEK?

TES, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sisteminden bağımsız olarak işleyecek. SGK primleri işverenler tarafından karşılanırken, TES için üçlü bir model uygulanacak. Buna göre:

Çalışan, brüt maaşının en az %3’ünü prim olarak ödeyecek.
İşveren, çalışanla aynı oranda katkı sağlayacak.
Devlet, ödenen prim miktarının %30’una kadar ek katkı yapacak.
Bu şekilde, çalışanların TES kapsamında birikim yapması sağlanacak.

EMEKLİLİK KOŞULLARI

Mevcut düzenlemeye göre, TES kapsamında emekli olabilmek için en az 10 yıl prim ödenmesi ve 56 yaşına ulaşılması gerekiyor. Bu şartlar göz önüne alındığında, bazı çalışanlar SGK’dan önce TES’ten emekli olabilecek. Ancak yaş sınırının 60’a çıkarılması da gündemde. Kesin şartlar, yapılacak yasal düzenlemeyle netleşecek.

ÖDEMELER NASIL YAPILACAK?

TES, Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında yer alıyor ve bu yılın son çeyreğinde uygulamaya konulması planlanıyor. Sisteme dahil olanlar, emeklilik aşamasında iki seçenek arasında tercih yapabilecek:

Aylık maaş bağlanması
Toplu ödeme alınması