Emeklilik planı yapanların temmuz ayını beklemesi maaş miktarının artmasını sağlayacak. Temmuz ayında yapılacak zam ile birlikte emekliliğe ayrılan kişiler ilk maaşlar ödemelerini zamlı miktar üzerinden alacak.

Ancak Mali Müşavir Onat Benlioğlu emeklilik hayali kuran çalışanları uyararak, emeklilik başvurularının red yanıtı ile karşılaşabileceğini açıkladı. Benlioğlu emeklilik talebinin hangi durumlarda geçersiz olacağını tek tek açıkladı.  

ŞİRKET ORTAĞI OLANLAR DİKKAT! 

Bir şirketin ortağı aynı zamanda o şirkette çalışan olarak da görünüyorsa bu kişinin emeklilik başvurusu reddediliyor. İşte emekliliğin iptal edilmesine sebep olan diğer haller

Başkasının primleri sehven kendi hesabınıza yazıldıysa emekli olmak mümkün olmuyor, başvuru reddediliyor.

Bağ-Kur primlerini ödemediğiniz günlere borçlanma yaptıysanız,  

Birden fazla işyerinde çalışıp bir ayda 30 günden gazla gününüz gözüküyorsa ya da bir yılda 360 günden daha fazla gününüz gözüküyorsa, fazla günleri primlerinizden çıkarmadan, istenilen prim gün sayısına ulaştıysanız,

Çalışmadığınız halde bir işletmede kendinizi çalışmış gibi gösterdiyseniz ve hizmet dökümünüzde Ş-K-İ harfleri varsa,

İlk işe başlama tarihiniz 18 yaş altı anne ya da babanızın işletmesindeyse,  

Son 2520 gün içinde emeklilik müracaatında bulunduğunuz statüde prim gün sayınızı tamamlamamışsanız,

Yurtdışında bulunduğu sırada Türkiye'de kendinizi sigortalı gösterdiyseniz,

Yurtdışında olup isteğe bağlı şartlarını tamamlamadan isteğe bağlı sigorta primi ödediyseniz,  

Askerde olduğu sürede sigortalı olarak çalıştıysanız,

28/02/2011 öncesinde kendi adınıza işletme ya da şirket ortalığı varken, başka bir işletmede sigortalı olduysanız,

Bağ-kur'a borcunuz varken emeklilik müracaatında bulunduysanız, emeklilik müracaatınız ret olur.  

MUTLAKA KONTROL EDİN 

Mali Müşavir Onat Benlioğlu emeklilik başvurusu yapacakları uyararak, "Emeklilik başvurusu yapılmadan önce primlerini kontrol etmeli ve bu yazılan gerekçelerden biri veya bir kaçı varsa tespit edilen prim gün sayısı kadar SGK primini askerlik, analık veya eksik gün primlerini ihya yaparak tamamlamalı, bunlar da yoksa bir şirkette SGK'lı olarak veya dışardan isteğe bağlı eksik gün kadar hatta biraz daha fazla bile olabilir garanti olması için prim yatırıp tamamlatıp o şekilde emekliliğe başvurmalı