Uzaktan çalışma yönetmeliği değişti! Hibrit çalışma dönemi resmen başladı

Çalışma hayatında esnek çalışma modeline ilişkin önemli bir düzenleme yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemeyle çalışanların bazı günler işyerinde, bazı günler ise uzaktan çalışmasının önü mevzuatta açık şekilde düzenlendi.

UZAKTAN ÇALIŞMADA YENİ DÜZENLEME YÜRÜRLÜĞE GİRDİ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'ndeki değişiklik Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yönetmeliğin 9'uncu maddesinde yapılan değişiklikle birlikte, işin bir bölümünün işyerinde, diğer bölümünün ise uzaktan çalışma yöntemiyle yürütülmesi mevzuatta açık şekilde yer aldı.

Buna göre çalışanların hangi günlerde işyerinde, hangi günlerde uzaktan çalışacağı ile çalışma saatleri iş sözleşmesinde belirlenecek.

Düzenleme, özellikle çalışma hayatında uzaktan ve işyerinden çalışmanın birlikte yürütüldüğü hibrit çalışma modeline ilişkin hukuki çerçeveyi netleştiren bir adım olarak öne çıkıyor.

ÇALIŞMA GÜNLERİ VE SAATLERİ SÖZLEŞMEDE YER ALACAK

Yeni düzenlemenin en dikkat çeken noktalarından biri, uzaktan çalışma günleri ile işyerinde geçirilecek günlerin iş sözleşmesinde açık şekilde belirlenmesi oldu.

Böylece çalışan ile işveren arasındaki çalışma düzeninin sözleşme üzerinden netleştirilmesi öngörülüyor. Uzaktan çalışmanın hangi günlerde yapılacağı ve çalışma saatlerinin nasıl uygulanacağı sözleşmede yer alabilecek.

Türkiye'de özellikle beyaz yakalı çalışanlar arasında yaygınlaşan evden çalışma uygulamalarının yanı sıra, işyerinde ve evden çalışmanın birlikte yürütüldüğü modeller de çalışma hayatının önemli başlıkları arasında bulunuyor.

ESNEK ÇALIŞMA MODELİ OVP'DE DE YER ALDI

Esnek çalışma konusu yalnızca Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'ndeki değişiklikle sınırlı kalmadı. 6 Eylül'de Resmi Gazete'de yayımlanan 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program'da da çalışma hayatında esnek modellerin geliştirilmesine yönelik hedeflere yer verildi.

Programda, iş ve yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması amacıyla çalışma günlerinin yeniden düzenlenmesi ve esnek süreli istihdam modelleri üzerinde çalışmalar yapılacağı belirtildi.

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek de daha önce yaptığı açıklamalarda esnek çalışma modellerinin gündemde olduğunu ifade etmişti. Şimşek, genç nüfusa yönelik programlar kapsamında daha esnek çalışma modellerinin Türkiye'nin menfaatine olacağını söylemişti.

Daha önceki açıklamalarında da kamuda esnek ve uzaktan çalışma modellerinin geliştirileceği mesajını veren Şimşek'in açıklamaları, çalışma hayatında esnekleşme tartışmalarının sürdüğünü göstermişti.