ÇAYKUR Tartışması Büyüyor! DEVA Partili Korkmaz’dan Sert Sözler: “Süreç Acemice Yönetildi”
Yayın Tarihi: 15.04.2026 - 17:20
DEVA Partisi Rize İl Başkanı Engin Korkmaz, ÇAYKUR’daki sözleşmeli personel düzenlemesini eleştirerek sürecin yanlış yönetildiğini söyledi.
DEVA Partisi Rize İl Başkanı Engin Korkmaz, ÇAYKUR’da mevsimlik işçilere yönelik düzenlemeyi sert sözlerle eleştirdi: “İnsanlar büyük beklentiye sokuldu, hayal kırıklığı yaşadı.”
ÇAYKUR Düzenlemesine Tepki: “Beklenti Oluşturuldu”
DEVA Partisi Rize İl Başkanı Engin Korkmaz, ÇAYKUR’da mevsimlik işçilerin sözleşmeli personel statüsüne geçirilmesine yönelik düzenleme hakkında dikkat çeken açıklamalarda bulundu.
Sürecin başından itibaren yanlış yönetildiğini savunan Korkmaz, yapılan açıklamaların çalışanlarda büyük bir beklenti oluşturduğunu ancak sonuçların hayal kırıklığı yarattığını ifade etti.
“Siyasi Acemiliğin Sonucu”
Korkmaz, sürecin yönetimine ilişkin sert ifadeler kullanarak şunları söyledi:
“Yetkiyi aşan söylemlerle, abartılı vaatlerle insanlarda umut oluşturup ardından hayal kırıklığına neden oldular. Bugün yaşanan bu tablo, maalesef siyasi acemiliğin bir sonucudur.”
Sadece 150 Kişi Yararlanabilecek
Resmî Gazete’de yayımlanan düzenlemeye göre, ÇAYKUR bünyesinde çalışan 150 mevsimlik işçinin sözleşmeli personel statüsüne geçirileceği belirtiliyor.
Korkmaz, kurumda 1662 üniversite ve yüksekokul mezunu personelin görev yaptığını, ancak kriterler nedeniyle bunların yalnızca yaklaşık 850’sinin şartları karşılayabildiğini ve bu gruptan en fazla 150 kişinin yararlanabileceğini söyledi.
“Adalet ve Liyakat Yok”
Düzenlemenin çalışanlar arasında büyük bir hayal kırıklığı yarattığını vurgulayan Korkmaz, şu ifadeleri kullandı:
“Bu tablo, kurumun asıl yükünü taşıyan emektar çalışanların büyük çoğunluğunu dışarıda bırakmaktadır. Bu uygulamada adalet yok, liyakat yok, hakkaniyet yok.”
Yaş ve KPSS Şartına Eleştiri
Korkmaz, özellikle 40 yaş sınırı ve KPSS şartına dikkat çekerek bu kriterlerin yıllardır kurumda çalışan personeli dışladığını belirtti.
“Kurumun işleyişini bilen, yıllarca emek vermiş çalışanların sonradan getirilen sınav şartı ve yaş kriteriyle elenmesi hakkaniyetle bağdaşmaz. Kurum içi alımlarda esas olan; kıdem, hizmet süresi ve liyakattir.” dedi.
“Geçmişte Sessiz ve Sorunsuz Yapılıyordu”
Benzer uygulamaların geçmişte daha sorunsuz yürütüldüğünü belirten Korkmaz, önceki dönemlerde bu süreçlerin siyasi tartışma konusu yapılmadan tamamlandığını ifade etti.
Bugün ise yapılan açıklamalarla beklentilerin gereksiz şekilde yükseltildiğini ve bunun çalışanlar arasında tepkiye yol açtığını söyledi.
“ÇAYKUR’da Birlik ve Adalet Sağlanmalı”
Korkmaz, ÇAYKUR gibi stratejik bir kurumda alınacak kararların çalışanlar arasında ayrışmaya değil, birlik ve adalete hizmet etmesi gerektiğini vurguladı