Gençler işe alınmıyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Avrupa Birliği Koordinasyon Dairesi Başkanlığı ve İŞKUR tarafından yürütülen ‘Genç İstihdamın Desteklenmesi Projesi’ kapsamında 15 ilde gençlerin istihdam edilebilirliği üzerine anket yapıldı. Çalışma; gençlerin istihdam edilebilir olmaları için geliştirmeleri gereken nitelikler, becerileri ve işverenlerin ne tür niteliklere sahip işgücü ihtiyacı olduğu tespit edilmek amacıyla Erzurum, Batman, Diyarbakır, Elazığ, Trabzon, Gaziantep, Kahramanmaraş, Kars, Kastamonu, Kayseri, Malatya, Samsun, Sivas, Şanlıurfa ve Van’da gerçekleştirildi. Hedef kitle olarak; imalat, elektrik-gaz-buhar-havalandırma, su temini-atık yönetimi, inşaat, toptan ve perakende ticaret-tamirat, nakliye ve depolama, konaklama ve yiyecek hizmetleri, bilgi ve iletişim, finans ve sigorta faaliyetleri, eğitim, insan sağlığı ve sosyal hizmetler faaliyetleri, gayrimenkul faaliyetleri, mesleki bilimsel ve teknolojik faaliyetler, idari ve destek hizmetleri, sanat ve eğlence sektörleri seçildi. VERİLEN DİKKAT ÇEKTİ 2012 ve 2013 yıllarını kapsayan ve gençlerin işe alınması ile işten çıkarılmasını ele alan araştırmada, işverenlere çeşitli sorular yöneltildi. Elde edilen veriler oldukça dikkat çekici. Patronlar, ‘2012 Yılında İşyerlerinizde Genç Personel İstihdam Etmeyi Düşünüyor musunuz?’ sorusuna yüzde 82 oranla ‘Evet’ cevabını verdi. Ancak ‘2012 Yılında Genç Personel Çıkarımının Dağılımı’ ile ilgili soruya verilen cevapta da benzer bir sonuç çıktı; ‘Evet’ yüzde 63 ile ilk sırada. Bu cevaplar şirketlerin genç personel aldığı gibi neredeyse aldığı miktar kadar da işten çıkardıklarını gösteriyor. Uzmanlar bunu, şirketlerin tecrübeli personellerle çalışmaya daha sıcak baktığı şeklinde yorumluyor.